Stanovy společnosti
Hmotné prostředky k plnění úkolů Společnosti
Základní ustanovení
Článek 1
(1) Česká demografické společnost (dále jen „Společnost“) je dobrovolná výběrová organizace zájemců o demografii sdružených ke společné činnosti.
(2) Cílem společnosti je
-
rozvoj vědního oboru demografie,
-
uplatnění oboru demografie ve společenské praxi a
-
popularizace a propagace výsledků vědeckého výzkumu.
(3) Společnost je společenskou organizací podle zákona č. 53/1990 Sb. o sdružování občanů.
(4) Ve své činnosti se Společnost řídí obecně platnými předpisy pro vědecké společnosti a předpisy pro společenské organizace.
Článek 2
(1) Sídlem společnosti je Praha.
(2) Společnost působí na celém území státu.
Úkoly Společnosti
Článek 3
Společnost plní zejména tyto úkoly:
a) podporuje rozvoj demografie podněcováním vědecké a vědeckopopulární práce a šířením nových poznatků do praxe;
b) stimuluje vědeckou a vědecko‑popularizační práci v oblasti demografie a příbuzných vědních oborů;
c) rozvíjí prognostickou činnost, organizuje, prohlubuje a koordinuje spolupráci svých členů působících ve vědě a praxi;
d) poskytuje svým členům pomoc při jejich odborné práci;
e) přispívá ke zvyšování odborné úrovně svých členů prostřednictvím přednášek, konferencí a seminářů;
f) předkládá příslušným odborným pracovištím a orgánům návrhy a podněty k opatřením týkajícím se rozvoje oboru;
g) spolupracuje s mezinárodními a zahraničními společnostmi obdobného zaměření.
Článek 4
K plnění svých úkolů Společnost
a) pořádá vědecké a pracovní konference, symposia, semináře, přednášky, diskuse, besedy apod.;
b) vyjadřuje se k vědecké a publikační činnosti v oboru a iniciativně se podílí na publikační praxi a na ediční politice v oboru demografie;
c) vydává pro potřebu svou a svých členů publikace mající vztah k činnosti Společnosti;
d) vypisuje soutěže a oceňuje výsledky výzkumu v oboru;
e) pečuje o odkazy československých demografů;
f) spolupracuje s vysokými školami, výzkumnými, odbornými a pedagogickými ústavy a příbuznými společnostmi a organizacemi.
Členění Společnosti
Článek 5
K efektivnímu plnění úkolů si společnost vytváří pobočky, odborné skupiny, pracovní skupiny, komise či jiné koordinační orgány.
Článek 6
Pobočky jsou zřizovány podle územního principu v místech, kde jsou pro jejich činnost předpoklady. Sdružují členy Společnosti zejména v místech, kde jsou významná vědecká, pedagogická nebo správní centra.
Článek 7
Odborné skupiny jsou zřizovány podle odborného zaměření členů Společnosti. Sdružují členy Společnosti podle jejich odborného zájmu nebo podle specializace jejich odborné činnosti.
Článek 8
K plnění konkrétních úkolů se mohou zřizovat pracovní skupiny a komise.
Členství
Článek 9
(1) Členství je individuální a kolektivní.
(2) Individuální členství může být řádné nebo čestné.
Článek 10
(1) Řádným členem se může stát každý, kdo projevuje zájem o činnost v demografii nebo v oboru demografii blízkému, jestliže se písemně přihlásí za člena a vyjádří souhlas s posláním Společnosti, vyjádřeným jejími cíli a úkoly a svou ochotu účastnit se na jejich plnění.
(2) Pro přijetí za člena se vyžaduje doporučení dvou členů Společnosti.
(3) Členství vzniká přijetím za člena a zaplacením členského příspěvku.
(4) O přijetí rozhoduje hlavní výbor. Proti rozhodnutí je možno se odvolat do 30 dnů k Valnému shromáždění.
Článek 11
(1) Kolektivním členem se mohou stát organizace nebo jejich součásti (dále jen „organizace“), projeví-li zájem o kolektivní členství podáním písemné přihlášky.
(2) V přihlášce organizace prohlásí, za jakých podmínek a jakou formou se hodlá účastnit na práci Společnosti. Organizace v přihlášce též navrhne jednoho až čtyři pracovníky, kteří splňují podmínky členství podle čl. 10, odst. 1 a kteří budou organizaci, stane-li se kolektivním členem, zastupovat a jednat jejím jménem (dále jen „delegáti organizace“).
(3) Členství vzniká přijetím za kolektivního člena.
(4) O přijetí rozhoduje hlavní výbor. Proti rozhodnutí je možno se odvolat do 30 dnů od doručení písemného vyrozumění k hlavnímu výboru.
Článek 12
(1) Čestným členem Společnosti se může stát významný domácí nebo zahraniční vědecký nebo odborný pracovník působící v oboru demografie.
(2) Čestné členy volí Valné shromáždění.
(3) Čestné členství vzniká přijetím volby.
(4) Čestným předsedou společnosti může být Valným shromážděním zvolen bývalý předseda. Čestný předseda má právo zúčastnit se práce Hlavního výboru s poradním hlasem.
Článek 13
(1) Členové bydlící v místech, kde jsou zřízeny pobočky, pracují zejména v těchto pobočkách.
(2) Každý člen se může účastnit činnosti v jedné nebo v několika odborných skupinách.
Práva členů
Článek 14
Všichni členové Společnosti mají tato práva:
a) právo účastnit se Valného shromáždění Společnosti a podílet se na jeho jednání;
b) právo volit a být volen do orgánů Společnosti;
c) právo být členem odborných skupin, vytvářených orgány Společnosti;
d) právo podávat návrhy a hlasovat o návrzích podaných na schůzích, konferencích a jiných akcích organizovaných Společností;
e) právo být informován o akcích Společnosti a účastnit se jich;
f) právo přednostně získávat za stanovenou cenu časopisy a publikace vydávané Společností.
Povinnosti členů
Článek 15
Všichni řádní členové Společnosti mají tyto povinnosti:
a) zachovávat stanovy Společnosti a aktivně se podílet na její činnosti;
b) plnit usnesení orgánů Společnosti, kterými se stanoví konkrétní úkoly jednotlivých členů;
c) odpovědně plnit funkce, kterými je orgány Společnosti pověřily, a zajišťovat konkrétní úkoly;
d) přispívat k přenášení nových vědeckých a odborných poznatků do praxe;
e) platit členské příspěvky.
Zánik členství
Článek 16
(1) Individuální členství ve Společnosti zaniká
a) úmrtím člena;
b) písemným prohlášením člena, že ze Společnosti vystupuje;
c) nezaplacením členských příspěvků po dobu tří let;
d) vyloučením člena.
(2) Vyloučen může být člen z vážných důvodů, zejména jedná-li v rozporu s povinnostmi, jež mu ukládají stanovy. O vyloučení rozhoduje hlavní výbor. Proti rozhodnutí se může vyloučený člen odvolat k Valnému shromáždění.
Článek 17
Kolektivní členství ve Společnosti zaniká
a) zánikem organizace;
b) písemným prohlášením organizace, že nadále nehodlá být kolektivním členem Společnosti;
c) rozhodnutím předsednictva o zrušení kolektivního členství, neplní-li organizace po dobu dvou let podmínky účasti na práci Společnosti, aniž by toto neplnění projednala a odůvodnila předsednictvu.
Orgány společnosti
Článek 18
(1) Orgány Společnosti, které zajišťují a řídí všechny úseky její činnosti, jsou
a) Valné shromáždění a
b) hlavní výbor
(2) Kontrolním orgánem Společnosti pro činnost hospodářskou jsou revizoři.
Valné shromáždění
Článek 19
(1) Valné shromáždění všech členů je nejvyšším orgánem Společnosti.
(2) Valnému shromáždění přísluší zejména
a) určovat hlavní směry činnosti Společnosti pro období do příštího řádného Valného shromáždění,
b) schvalovat zprávu hlavního výboru o činnosti Společnosti za období od posledního Valného shromáždění,
c) schvalovat zprávu revizorů za období od posledního Valného shromáždění,
d) volit čestné členy a rozhodovat o odvolání proti vyloučení člena,
e) usnášet se na zásadních hospodářských opatřeních,
f) volit
-
členy hlavního výboru a jejich náhradníky a
-
revizory a jejich náhradníky,
g) usnášet se na stanovách a jejich změnách a
h) usnášet se na zrušení Společnosti.
Článek 20
(1) Řádné valné shromáždění se koná jednou za tři roky. Svolává je hlavní výbor.
(2) Hlavní výbor může svolat mimořádné Valné shromáždění z vlastního podnětu. Mimořádné Valné shromáždění svolá hlavní výbor vždy na žádost alespoň jedné třetiny členů nejpozději do jednoho měsíce od předložení písemné žádosti.
(3) Hlavní výbor oznámí termín konání řádného Valného shromáždění spolu s programem všem členům nejméně 15 dní před tímto termínem.
(4) Hlavní výbor oznámí termín konání mimořádného Valného shromáždění nejméně 15 dní před tímto termínem s uvedením důvodu.
Článek 21
(1) Valnému shromáždění předsedá a jeho jednání řídí předseda, popřípadě některý z místopředsedů nebo jiný člen hlavního výboru, který byl pověřen řízením Valného shromáždění.
(2) Valné shromáždění je způsobilé se usnášet, je-li přítomna alespoň polovina členů. Nesejde-li se v určenou dobu potřebný počet členů, koná se Valné shromáždění o hodinu později a je způsobilé se usnášet za jakéhokoliv počtu přítomných.
(3) Usnesením Valného shromáždění je návrh, pro který hlasovala většina přítomných.
(4) K usnesení o změně stanov nebo o zániku Společnosti se vyžaduje souhlas dvou třetin přítomných členů.
(5) Valné shromáždění volí členy a náhradníky hlavního výboru, revizory a jejich náhradníky tajným hlasováním na základě předložené kandidátní listiny, pokud hlavní výbor nerozhodl o korespondenčním způsobu volby.
Hlavní výbor
Článek 22
Hlavní výbor řídí činnost Společnosti v období mezi Valnými shromážděními. Minimální počet členů hlavního výboru je sedm.
Článek 23
(1) Hlavní výbor zabezpečuje realizaci jednotné koncepce činnosti celé Společnosti při rozvoji a zvyšování úrovně demografie, při uplatňování výsledků české vědy v praxi a při spolupráci se zahraničními organizacemi.
Hlavnímu výboru přísluší zejména
a) volit předsedu, místopředsedy, vědeckého tajemníka a hospodáře,
b) schvalovat zprávu o činnosti Společnosti za běžný rok,
c) schvalovat zprávu o hospodaření za běžný rok,
d) získávat prostředky k zabezpečení činnosti Společnosti prostřednictvím dotace ze státního rozpočtu, darů nebo nadací,
e) určovat výši zápisného a členských příspěvků,
f) zabezpečovat přípravu Valného shromáždění včetně přípravy návrhů kandidátních listin (čl. 21, odst. 5),
g) rozhodovat o způsobu volby členů hlavního výboru, jejich náhradníků, revizorů a jejich náhradníků,
h) zřizovat a rušit pobočky Společnosti, popřípadě stanovit jejich územní obvod,
i) zřizovat a rušit odborné skupiny a určovat odbornou oblast jejich činnosti,
j) zřizovat a rušit pracovní skupiny a komise pověřené plněním konkrétních úkolů a jmenovat jejich členy,
k) rozhodovat o odvoláních ve věcech členství s výjimkou odvolání proti vyloučení člena a
l) rozhodovat o vyloučení člena.
(2) Funkční období předsedy a hlavního výboru je tříleté
Článek 24
(1) Schůze hlavního výboru svolává předseda nebo místopředseda, který předsedu zastupuje, podle potřeby, nejméně však třikrát do roka. Předseda svolá schůzi hlavního výboru vždy do dvou týdnů, byl-li o to požádán alespoň třetinou členů hlavního výboru. Nesvolá-li předseda v takovém případě schůzi hlavního výboru, může tak učinit některý z místopředsedů.
(2) Schůze hlavního výboru řídí předseda, popřípadě některý jím pověřený člen.
(3) Hlavní výbor je způsobilý se usnášet, je‑li přítomna alespoň polovina jeho členů.
(4) Usnesením hlavního výboru je návrh, pro který hlasovala většina přítomných, nebo pro nějž při rovnosti hlasů hlasoval předsedající.
Revizoři
Článek 25
(1) Dohled nad hospodářskou činností Společnosti vykonávají revizoři, kteří z hospodářského hlediska posuzují i plnění úkolů Společnosti.
(2) Revizoři podávají zprávu o hospodaření Valnému shromáždění a hlavnímu výboru, který se bez přihlédnutí k jejich návrhům nemůže usnést o účetní závěrce ani o úhradě ztráty.
Vnitřní struktura Společnosti
Pobočky
Článek 26
(1) Činnost pobočky řídí výbor pobočky volený na plenární schůzi členy pobočky.
(2) Výbor pobočky se skládá z předsedy, místopředsedy, tajemníka, popřípadě z dalších členů.
(3) Předseda pobočky nebo jím pověřený zástupce se zúčastňuje schůzí hlavního výboru s hlasem poradním.
Článek 27
(1) Funkční období výborů poboček je tříleté.
(2) Výbory poboček svolávají plenární schůzi svých členů podle potřeby, avšak nejméně jednou ve funkčním období.
Odborné skupiny
Článek 28
(1) Činnost odborné skupiny řídí vedoucí odborné skupiny pověřený hlavním výborem.
(2) Vedoucí odborné skupiny nebo jím pověřený zástupce se zúčastňuje schůzí hlavního výboru s hlasem poradním.
Komise Společnosti
Článek 29
(1) Hlavní výbor může vytvářet vhodné koordinační, popřípadě pracovní orgány pro organizování spolupráce s ostatními vědeckými společnostmi nebo s jinými organizacemi, s vysokými školami nebo s vědeckými a výzkumnými ústavy.
(2) Členy komisí zřízených podle odst. 1 mohou být jen řádní členové.
Pracovní skupiny
Článek 30
Pro přípravu a k plnění některých úkolů mohou orgány Společnosti vytvořit z řádných členů pracovní skupiny. Do pracovní skupiny mohou být přizváni nečlenové jako odborní poradci. Pracovní skupiny jednají podle pokynů orgánů, které je zřídily.
Hmotné prostředky k plnění úkolů Společnosti
Článek 31
(1) K hospodářskému zajištění plnění úkolů Společnosti slouží zejména
a) členské příspěvky,
b) převzatý majetek,
c) prostředky poskytované ze státního rozpočtu ČR, popř. jinými orgány,
d) příjmy vyplývající z vlastní činnosti Společnosti a
e) dary a dědictví.
(2) Při hospodaření se Společnost řídí obecnými předpisy a pokyny.
Zastoupení Společnosti
Článek 32
(1) Společnost zastupuje a jejím jménem jedná předseda v rozsahu pověření hlavním výborem.
(2) Za Společnost se předseda podepisuje tak, že k názvu Společnosti připojí svůj podpis s uvedením funkce.
(3) Hlavní výbor může zmocnit též jiné své členy, aby v rozsahu, který určí, Společnost zastupovali a jednali jejím jménem. Osoby takto zmocněné připojují k podpisu dodatek vyjadřující jejich zmocnění.
Informace
Článek 33
Usnesení orgánů Společnosti, jež se týkají jejích členů a jiné závažné skutečnosti oznamují se členům listovní nebo elektronickou poštou.
Závěrečná ustanovení
Zánik Společnosti
Článek 34
Jestliže Společnost zanikne, připadne její majetek – zbylý po úhradě jejích závazků – Akademii věd České republiky s podmínkou, že ta jej odevzdá jiné dobrovolné organizaci, která by se do tří let po zániku Společnosti ustavila pro plnění obdobných úkolů v příslušném oboru.
Článek 35
Tyto stanovy byly přijaty na řádném Valném shromáždění České demografické společnosti dne 27. 5. 2009.
Tyto stanovy ruší a nahrazují dosavadní Stanovy České demografické společnosti, přijaté na řádném Valném shromáždění České demografické společnosti dne 19. 5. 1993.
V Praze dne 22.10.2009
Prof. RNDr. Jitka Rychtaříková, CSc.
Předsedkyně České demografické společnosti
Akce dokumentů