Nepřehlédněte zajímavou pracovní nabídku

I. SENIOR (JUNIOR) RESEARCH SCIENTIST

developing novel technologies for in vitro diagnostics and drug discovery, expanding platform to new targets, producing diagnostic tools or managing high-throughput screening projects

PŘIHLÁŠKY A DOPLŇUJÍCÍ OTÁZKY POSÍLEJTE NA: jobs@dianabiotech.com
tel: +420 212 247 758

II. OFFICE/LAB MANAGER (ASSISTANT) 

PŘIHLÁŠKY A DOPLŇUJÍCÍ OTÁZKY POSÍLEJTE NA: jobs@dianabiotech.com​
tel: +420 212 472
 

KOHO HLEDÁME?
Motivace dělat administrativní práci, předchozí zkušenost s firemní administrativou je výhodou

Vzdělání či praxe biologického či chemického směru nejsou nezbytné, ale v tom případě očekáváme zájem o to co děláme a ochotu se učit

Motivace pracovat v dynamické start-up firmě

Flexibilita, ochota se rozvíjet a učit se nové věci

Schopnost pracovat efektivně a samostatně na několika úkolech zároveň, umět si stanovit priority

Pečlivost a organizovanost

Dobrá znalost práce s Excelem, Wordem a Powerpointem, schopnost vyhledávat informace na internetu, nebát se dat

Dobrá znalost češtiny a angličtiny, dobré komunikační dovednosti

JAKÁ BUDE TVOJE PRÁCE? 

Běžná firemní administrativa – správa faktur, podpora daňové, mzdové a personální evidence

Vyřizování objednávek, komunikace s dodavateli

Komunikace s relevantními úřady, podpora kontroly bezpečnosti práce

Podpora výzkumného týmu v administrativních činnostech

Částečná podpora managementu laboratoře, podpora zajištění chodu laboratoře

Základní aktualizace firemního webu. Podpora marketingové komunikace

Vyhledávání informací na internetu, základní rešerše

Podpora firemních akcí, vytváření pohodové pracovní atmosféry

Co nabízíme?

Práce na poloviční úvazek (případně na DPP), možnost začít okamžitě (v budoucnu možnost rozšíření úvazku spolu s růstem firmy)

Flexibilní pracovní doba, příjemné pracovní prostředí

Zajímavá práce v dynamickém prostředí start-up firmy

Být částí týmu schopných lidí, kteří mají motivaci zlepšit diagnostiku a vyvinout nové léky

Možnost přidat se do firmy v rané fázi a podílet se na jejím růstu

Kompetitivní platové ohodnocení