Mentoring - nová šance pro firmy i studenty
Jaké jsou základní rysy mentoringu?
- Jde o relativně nový koncept v oblasti profesního i osobního rozvoje, který umožňuje nahlédnout přímo do prostředí firem či vědeckých pracovišť.
- Student ("mentee", "učeň") je zapojován přímo reálných pracovních situací.
- Rozsah spolupráce není fixně dán - vše záleží na konkrétní dohodě mezi mentorem a studentem.
- Délku spolupráce a závazky z ní plynoucí jsou specifikovány smlouvou.
- Obě strany se do procesu zapojují bez nároku na honorář.
Co obě strany získávají?
- Student: především nové zkušenosti z reálného pracovního života, vlastní ("hands on experience") v době, kdy je ještě dostatek času nasměrování budoucího kariérního směřování. Dalším významným ziskem pro něj mohou být nové kontakty a atraktivní položka v curriculum vitae.
- Mentor: pomocníka při praktických úkolech, nový pohled na svou vlastní práci a v neposlední řadě uspokojení z možnosti předávat zkušenosti.
Harmonogram mentoringového programu PřF UK na roky 2014/2015:
září - prosinec 2014: registrování nových mentorů
leden 2015: seznámení studentů i mentorů s nabídkou, mentoři si vybírají z nabídky vhodných kandidátů
únor 2015: pohovory mentorů s kandidáty
březen - srpen 2015: průběh spolupráce mentora se studentem
září 2015: evaluace spolupráce, zahájení nového ročníku
Více se dozvíte v příslušných sekcích našeho fakultního webu:
Informace pro mentory ZDE, registrační formulář naleznete ZDE.
Pro studenty jsou informace k nalezení ZDE, registrační formulář ZDE.
Akce dokumentů